최근 경기 침체와 고용 불안정이 장기화되며 구직자들의 어려움이 더욱 가중되고 있습니다. 특히 청년, 경력단절여성, 중장년층 등 취업 취약계층은 직장을 구하는 데 현실적인 장벽이 많습니다. 이런 분들을 위해 「고용복지플러스센터」에서는 취업지원서비스를 통해 체계적이고 맞춤형으로 지원하고 있습니다. 단순히 일자리를 연결하는 것을 넘어, 생활 안정과 취업역량 강화를 동시에 추구하는 이 제도는 국민 누구나 공정한 기회를 누릴 수 있도록 설계되어 있습니다. 특히 전문상담사가 1:1로 밀착 케어하며, 진단부터 사후관리까지 전 과정을 책임지고 지원합니다. 신용점수 올리기 바로가기 1. 취업지원서비스 취업지원서비스는 국민취업지원제도 수급자를 대상으로 하며, 개인의 취업활동을 지원하기 위해 마련된 종합 프로그램입니다.이..

글로벌 경기침체 속에서, 국내 경제 상황도 고금리· 고물가·고환율과 내수 침체등으로 기업이 생존의 기로에 놓여 있습니다.중소기업뿐 아니라 대기업까지도 사업 구조를 조정하거나 인력을 감축하는 사례가 늘며 「경영상의 이유에 의한 정리해고」가 화두 되고 있습니다. 정리해고는 법률상의 절차와 요건이 필요한 행위입니다. 이번 글에서는 경영상 이유 정리해고의 뜻과 법적 요건 및 절차, 해고 계획 신고, 우선 재고용 의무, 정부지원제도등을 포스팅합니다. 1. 경영상 이유 정리해고 뜻사용자가 긴박한 경제적, 경영상 이유로 근로자를 해고하는 것을 「정리해고」라고 하며, 법률상 용어로 「경영상 이유에 의한 해고」라고 합니다.이는 일반적인 징계 해고와는 달라서, 근로자의 잘못이 아닌 회사 자체의 사정으로 인한 해고입니다...