평균임금 뜻 계산기 방법 수당 퇴직금 실업급여

고용노동부의 2024년 통계자료에 따르면, 퇴직금 산정의 90% 이상이 평균임금을 기준으로 산정하고 있다고 합니다. 또한, 실업급여와, 휴업수당, 재해보상 등 다양 분야에서도 평균임금을 기준으로 적용 중입니다. 하지만 여전히 많은 근로자들이 평균임금과 통상임금을 정확하게 파악하지 못해 불이익을 당하는 경우가 많습니다.

따라서 이번 글에서는 근로기준법 제19조에 근거하여 평균임금의 뜻과 적용되는 급여 및 수당, 통상임금과 차이, 계산방법, 제외되는 기간 및 임금, 유의할 판례 사례, 평균임금 계산기등을 포스팅합니다.

1. 평균임금 뜻

평균임금은 일정기간에 지급된 임금의 평균금액으로, 퇴직 등 특정 사유가 발생하기 전 3개월간 지급된 총임금을 해당 기간의 총일수로 나눈 1일당 금액을 말합니다.
이는 단순한 평균이 아니라 실제 지급된 금액을 기준으로 하는 생활임금의 개념이며, 근로자의 생계 수준을 반영하는 기준으로 활용됩니다.
평균임금이 통상임금보다 작을 경우에는, 근로기준법 제19조 2항에 따라 그 통상임금을 평균임금으로 합니다.

2. 적용되는 급여 및 수당

평균임금은 퇴직금, 휴업수당, 휴업급여, 실업급여등의 산정 기준이 됩니다.

항목	관련 법률	지급 기준
퇴직금	근로자퇴직급여보장법 제8조	1일 평균임금 × 30일 × 재직일수 65일
휴업수당	근로기준법 제46조	평균임금의 70% × 휴업일수 또는, 통상임금의 100% ×휴업일수
휴업급여	산재보상법 제52조	1일 평균임금의 70% × 휴업일수
실업급여	고용보험법 제45조	1일 평균임금의 50% × 구직일수

3. 평균임금 vs 통상임금 차이

	평균임금	통상임금
뜻	퇴직 등 사유 발생 전 3개월간 총 임금액 ÷ 총일수	정기·일률적으로 지급되는 임금(기본급, 직책수당 등)
산정방식	일할 계산	시급 또는 월급 기준
포함 항목	상여금(연 1/4), 연차수당(연 1/4) 포함 가능	고정적이고 일률적으로 지급되는 항목
활용 분야	퇴직금, 휴업수당, 휴업급여, 실업급여 등	연장·야간·휴일근로수당, 출산휴가급여, 육아휴직급여

4. 평균임금 계산 방법

(1) 1일 평균임금 계산식

= [사유발생한 날 이전 3개월간의 임금 총액] ÷ [사유발생한 날 이전 3개월간 총 일수]

(2) 3개월간 임금 총액

(3개월간 월급여) + (연간 지급된 상여금의 1/4) + (연간 지급된 연차수당의 1/4)을 포함합니다.
다만, 연차수당의 산입 방법은 법원 판례와 노동부의 행정 해석 차이가 있는 점 유의하세요
일시적 수당, 통화 이외 지급, 실비성 경비 등은 제외됩니다.
상여금은 사유발생일 이전 12개월(1년) 동안 지급받은 금액을 기준으로 산정합니다.
연차 수당은 노동부의 행정 해석으로는 상여금처럼 연간 1/4 산입 하지만, 법원의 판례는 3월 31일 이전 퇴직자만 포함합니다.
해외 근무자의 고액 임금은, 국내 동일직급 대비 과도하게 높은 임금은 실비변상 또는 일시적 성격으로 간주되어 평균임금에서 제외됩니다.
택시 업체 등 일부 성과급제 업종에서 퇴직 직전 실적을 고의로 부풀린 경우, 법원은 평소 평균 실적 기준으로 환산하여 평균임금을 산정합니다.
소급 인상된 임금은 단체협약 체결 이전 퇴직자에게는 소급된 임금 인상분이 적용되지 않습니다.

(3) 3개월간 총 일수

사유가 발생한 당일은 총일수에서 제외합니다.
퇴직일 기준 3개월 전 달력상의 일수 전체가 기준
기산일은 퇴직한 날 또는 사직서를 제출한 경우에는 사용자가 이를 수리한 날입니다.
취업 후 3개월 미만인 경우에는 그 기간만을 대상으로 평균임금을 산정합니다.

5. 제외되는 기간 및 임금

업무수행으로 인한 질병 또는 부상으로 인한 요양휴업 기간
사용자의 귀책사유로 인한 휴업 기간
수습기간
적법한 쟁의행위 기간
군복무 및 예비군 훈련, 민방위후년 기간 (무급 시)
산전 후 휴가 기간
육아휴직 기간
업무 외 부상 또는 질병으로 인하여 사용자의 승인을 얻어 휴업한 기간

6. 유의할 판례 사례

연차수당 포함 여부: 노동부는 포함, 대법원은 일부 제한
성과급 조작: 고의 인상 시 무효 (대법 94다 8631)
소급 임금 인상: 단체협약 전 퇴직자는 적용 불가 (대법 91다 34073)
해외 고액 수당: 실비적 성격은 제외 (대법 90 다카 4683)

7. 평균임금 계산기

「노동 OK」 홈페이지> 상단메뉴 > 자동계산 > 평균임금 > 입사일, 산정사유 발생일 입력 > 최종 3개월 임금의 기본금과 기타 수당 입력 > 최종 1년간 상여금과 연차수당 및 통상입금 입력 > 계산하기 > 결과확인

마 무 리

평균임금은 근로자의 보상권리를 결정짓는 핵심 기준으로, 퇴직금과 실업급여, 휴업수당 등을 지급받을 때 기준이 되는 임금입니다. 모든 항목을 꼼꼼히 확인하고, 불이익을 받지 않도록 하시기 바랍니다.

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