반응형 뜻13 비정규직 차별적 처우 뜻 금지 예시 시정 신청방법 비정규직 근로자란 계약직, 일용직, 임시직등 기간근로자와 파트타이마등 단시간 근로자, 파견근로자등의 정규직이 아닌 근로자를 통칭합니다. 특히 경제 불확실성이 커지면서 비정규직 고용 형태가 증가하고있으며, 이에 따른 불공정한 대우 문제도 함께 대두되고 있습니다. 정부는 이를 방지하고 모든 근로자가 공정한 처우를 받을 수 있도록 하기 위해 『기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률』 및 『파견근로자 보호 등에 관한 법률』을 통해 비정규직 근로자에 대한 차별적 처우를 금지하고 있습니다. 이번 글에서는 차별적 처우의 뜻과 금지, 판단기준, 시정 신청방법등을 포스팅합니다. 차별적 처우 뜻「차별적 처우」란 아래의 사항에 대하여 합리적인 이유 없이 비정규직 근로자에게 불리하게 대우하는 것을 의미합니다. (기간.. 2025. 4. 24. 비정규직 뜻 종류 유형 정규직 차이 장기간의 경기침체 영향으로 기업에서는 구조조정과 인력 재배치가 이뤄지면서, 정규직 일자리는 줄고 비정규직 일자리는 늘어나는 추세라고 합니다. 작년 통계청이 발표한 고용 동향에 따르면, 전체 임금근로자 중 약 36.4%가 비정규직이며, 인원 수로는 약 820만 명에 이른다는 안타가운 소식입니다.이번 포스팅에서는 비정규직의 뜻과 「계약직이라는 기간제 근로자」와 「파트타이머인 단시간 근로자」, 「파견 근로자」, 「용역 근로자」, 「특수근로종사자」, 「플랫폼 노동자」등의 자세한 내용과 정규직 VS 비정규직 차이점까지 총정리해 보겠습니다. 비정규직 뜻「비정규직」은 말 그대로 정규직이 아닌 모든 고용 형태로, 고용기간이 정해져 있거나 통상적인 근로시간보다 짧은 경우 등의 근로자를 의미합니다.즉, 계약기간과 근로시.. 2025. 4. 23. 해고예고 해고예고수당 뜻 조건 처벌 예외면제 해고예고는 사용자인 회사가 근로자를 해고하고자 하는 경우에는 30일 전에 미리 통지해야 하는 의무이고, 이를 위반한 경우에는 30일 이상의 통상임금을 지급해야 하는 의무로 근로기준법 제26조에 명시하고 있습니다.전편의 해고의 뜻과 종류에 이어서 해고 시 「해고예고」 통지의무와 위반 시 「해고예고수당」 지급에 대하여 포스팅합니다. 이번글에서는 해고예고 뜻과 내용 및 처벌, 햬고예고수당의 뜻과 지급조건, 예외 면제 사례, 비교표등을 자세하게 설명드립니다. 해고란?「해고」는 회사(사용자)가 근로자와 동의 없이 일방적으로 근로계약을 종료하겠다고 통보하는 것을 뜻합니다.근로자가 스스로 회사를 그만두는 사직과는 달리, 해고는 회사가 고용을 일방적으로 종료하는 일방적 조치입니다.해고의 유형에는 일반적인 해고인 「통.. 2025. 4. 20. 경영상 이유 정리 해고 뜻 요건 절차 우선 재고용 글로벌 경기침체 속에서, 국내 경제 상황도 고금리· 고물가·고환율과 내수 침체등으로 기업이 생존의 기로에 놓여 있습니다. 중소기업뿐 아니라 대기업까지도 사업 구조를 조정하거나 인력을 감축하는 사례가 늘며 「경영상의 이유에 의한 정리해고」가 화두 되고 있습니다. 정리해고는 법률상의 절차와 요건이 필요한 행위입니다. 이번 글에서는 경영상 이유 정리해고의 뜻과 법적 요건 및 절차, 해고 계획 신고, 우선 재고용 의무, 정부지원제도등을 포스팅합니다. 경영상 이유 정리해고 뜻사용자가 긴박한 경제적, 경영상 이유로 근로자를 해고하는 것을 「정리해고」라고 하며, 법률상 용어로 「경영상 이유에 의한 해고」라고 합니다.이는 일반적인 징계 해고와는 달라서, 근로자의 잘못이 아닌 회사 자체의 사정으로 인한 해고입니다.법률.. 2025. 4. 18. 직장 해고 뜻 종류 조건 사례 총정리 근로자의 소중한 일터인 직장에서의 해고는 생계와 직결되는 중대한 사항입니다. 지난 2023년 중앙노동위원회에 접수된 부당해고 등 구제신청은 총 15,816건으로 전년 대비 20.3% 증가하며 역대 최고치를 기록했다고 합니다. 이는 근로자들의 권리 의식이 높아지고, 해고 관련 법적 분쟁이 늘어나고 있음을 반증하고 있습니다. 최근에는 글로벌 경기 둔화와 기업의 구조조정, 인건비 절감 움직임 등으로 인해 해고 문제가 사회적으로 크게 부각되고 있습니다. 이번 글에서는 해고의 뜻과 종류, 그리고 해고의 정당성 요건에 대해 근로기준법과 주요 판례를 근거로 구체적으로 살펴보고 해고로 간주되는 사례를 포스팅합니다. 해고 뜻「해고」란 근로자의 의사와는 무관하게 동의 없이 사업주(기업주)가 일방적으로 근로계약을 종료시키는.. 2025. 4. 18. 근로소득 뜻 항목 종류 총정리 이번 글에서는 매월 수령하는 급여와 임금, 그리고 상여금 등의 근로자 소득에서 차감하고 있는 세금의 기준이 되는 「근로소득」의 뜻과 항목· 종류에 대하여 자세하게 포스팅합니다. 근로소득 뜻「근로소득」은 명칭과 무관하게 근로자가 고용계약 또는 이와 유사한 계약에 따라 근로를 제공하고 받는 모든 대가로 받는 일체의 현금과 현물을 의미합니다.이는 단순한 월급뿐 아니라 수당, 상여금, 복리후생비, 수익분배금, 연차 및 유급휴가와 고용주에게서 보조받는 재화와 서비스도 포함됩니다.근로소득의 항목 종류근로 제공의 대가로 받는 급여·봉급·임금·보수·세비·상여·수당 등으로 정기적·지속적으로 지급되는 모든 금전적 보상법인의 주주총회, 사원총회, 이에 준하는 기관의 결의에 따라 상여로 받은 보상법인세법상 상여로 처분된 금액.. 2025. 4. 15. 이전 1 2 3 다음
